Stai cercando una soluzione per gestire l'orario di lavoro dei tuoi dipendenti e inviare loro gli orari settimanali? Ho testato per te 4 soluzioni disponibili sul mercato. ecco il mio comparativo !

Staffomatic: la prima soluzione di pianificazione che ho utilizzato per 1 anno

Staffomatic è una soluzione tedesca di gestione della pianificazione. L'ho scelto tra il 2015 e il 2016 perché era la soluzione scelta dai marketplace di consegna e i loro addetti alle consegne mi hanno fatto conoscere questo software.

Vedi la mia recensione completa di Staffomatic.

Boomr: l'orologio segnatempo che ho utilizzato in aggiunta a Staffomatic

Boomr è una soluzione anglosassone per orologio e quantificazione dell'orario di lavoro, nato nel 2013. L'ho utilizzato dal 2015 al 2017 e ne sono rimasto pienamente soddisfatto, soprattutto per la reportistica molto pratica che ho potuto esportare per il mio studio di commercialista.

Unico neo: all'epoca mancavano le funzionalità di cui avevo bisogno, come l'invio di messaggi e la gestione delle pianificazioni (quindi ho utilizzato Staffomatic per compensare). Sembra che Boomr da allora abbia offerto queste funzionalità.

Vedi la mia recensione completa di Boomr.

Snapshift: la start-up parigina in ascesa

Snapshift è una soluzione che non ho scelto per le mie esigenze professionali, ma ho avuto modo di testarla con alcuni miei colleghi, che mi hanno illustrato tutte le sue funzionalità.

Il loro filo conduttore: semplificare l'amministrazione dei gestori dei ristoranti, offrendo soluzioni sia di pianificazione che di cronometraggio, associate ad un file di esportazione ottimizzato per i contabili.

Insomma, un bellissimo soluzione tutto in uno, che presenta il vantaggio di corrispondere alla legislazione francese.

Vedi la mia recensione completa su Snapshift.

Skello: il concorrente diretto di Snapshift

Skello è, come Snapshift, una giovane azienda francese, creata da due soci di ESCP e HEC (proprio questo). Hanno avuto l'idea di creare Skello quando hanno notato che i ristoratori di 95% compilavano i loro programmi su carta o su Excel.

Reclutano un programmatore e sviluppano Skello, che si diffonderà a macchia d'olio tra ristoranti e hotel. Skello è proprio come Snapshift una soluzione completamente adattata alla legislazione francese, e i rapporti saranno ottimizzati e pronti per essere inviati al vostro studio di contabilità.

Da parte mia, questa è l'opzione che ho scelto. Va detto che il team Skello è super cordiale e ha dedicato molto tempo ad addestrarci in tutte le sottigliezze della gestione del programma, gran parte della quale riguarda la legislazione! Infine, il loro supporto è molto reattivo.

Vedi la mia recensione completa su Skello.

Conclusione, cosa scegliere?

Ecco le soluzioni che consiglio a seconda delle vostre esigenze:

• Se vuoi semplicemente contare le ore lavorative di pochi dipendenti, o semplicemente te stesso come libero professionista per fatturare ai tuoi clienti, allora Boomr è la soluzione più semplice per te.
• Se hai bisogno di una soluzione di pianificazione semplice, senza tutto l'ecosistema legale che circonda la tua attività (reporting contabile, ecc.), allora opta per Staffomatic.
• Infine, se stai davvero cercando la migliore soluzione adatta alla tua attività, sia a livello pratico, sia finanziario e legale, e risiedi in Francia, allora ti consiglio di optare per SnapShift o Skello, occhi chiusi. Tra i due dipende da te, a seconda del feeling che hai con i venditori di queste due start-up.