¿Está buscando una solución para ¿Administrar el tiempo de trabajo de sus empleados y enviarles horarios semanales? He probado 4 soluciones disponibles en el mercado para usted. aquí está mi comparativo !

Staffomatic: la primera solución de planificación que utilicé durante 1 año

Staffomatic es una solución alemana de gestión de horarios. Lo elegí entre 2015 y 2016 porque era la solución elegida por los mercados de entrega y sus repartidores me presentaron este software.

Vea mi reseña completa de Staffomatic.

Boomr: el reloj fichador que utilicé además de Staffomatic

Boomr es una solución anglosajona para fichaje y cuantificación del tiempo de trabajo, creado en 2013. Lo utilicé de 2015 a 2017 y quedé plenamente satisfecho con él, especialmente por los informes muy prácticos que pude exportar para mi empresa de contabilidad.

El único inconveniente: en ese momento, faltaban funciones que necesitaba, como enviar mensajes y administrar horarios (así que usé Staffomatic para compensar). Parece que Boomr ha ofrecido estas características desde entonces.

Vea mi reseña completa de Boomr.

Snapshift: la emergente startup parisina

Snapshift es una solución que no elegí para mis necesidades profesionales, pero pude probarla con algunos de mis compañeros, quienes me mostraron todas sus características.

Su leitmotiv: simplificar la administración de los gerentes de restaurantes, ofreciendo soluciones tanto de planificación como de cronometraje, asociadas a un archivo de exportación optimizado para contables.

En resumen, una hermosa solución todo en uno, que tiene la ventaja de coincidir con la legislación francesa.

Vea mi revisión completa de Snapshift.

Skello: el competidor directo de Snapshift

Skello es, al igual que Snapshift, una joven empresa francesa, creada por dos socios de ESCP y HEC (solo eso). Tuvieron la idea de crear Skello cuando notaron que los restauradores de 95% hacían sus horarios en papel, o en Excel.

Contratan a un codificador y desarrollan Skello, que se extenderá como la pólvora entre restaurantes y hoteles. Skello es como Snapshift una solución totalmente adaptada a la legislación francesa, y los informes estarán optimizados y listos para enviar a su despacho de contabilidad.

Por mi parte esta es la opción que elegí. Hay que decir que el equipo de Skello es súper amable y dedicó mucho tiempo a capacitarnos en todos los detalles de la gestión de horarios, ¡una gran parte de los cuales se refieren a la legislación! Finalmente, su soporte es muy receptivo.

Vea mi reseña completa de Skello.

Conclusión, ¿qué elegir?

Estas son las soluciones que recomiendo dependiendo de tus necesidades:

• Si simplemente busca contar las horas de trabajo de algunos empleados, o simplemente usted mismo como autónomo para facturar a sus clientes, entonces Boomr es la solución más sencilla para usted.
• Si necesita una solución de planificación sencilla, sin todo el ecosistema legal que rodea su actividad (informes contables, etc.), opte por Staffomatic.
• Por último, si realmente estás buscando la mejor solución que se adapte a tu actividad, tanto a nivel práctico como financiero y legal, y estás radicado en Francia, te aconsejo que optes por SnapShift o Skello. Ojos cerrados. Entre los dos, tú decides, dependiendo del sentimiento que tengas con los vendedores de estas dos startups.