Suchen Sie nach einer Lösung für Verwalten Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter und senden Sie ihnen wöchentliche Pläne? Ich habe für Sie 4 auf dem Markt erhältliche Lösungen getestet. Hier ist mein vergleichend !

Staffomatic: die erste Planungslösung, die ich 1 Jahr lang genutzt habe

Staffomatic ist eine deutsche Terminmanagementlösung. Ich habe mich zwischen 2015 und 2016 dafür entschieden, weil es die von den Liefermarktplätzen gewählte Lösung war und ihre Zusteller mich mit dieser Software bekannt gemacht haben.

Sehen Sie sich meine vollständige Rezension von Staffomatic an.

Boomr: die Stechuhr, die ich zusätzlich zu Staffomatic verwendet habe

Boomr ist eine angelsächsische Lösung für Stechuhr und Quantifizierung der Arbeitszeit, erstellt im Jahr 2013. Ich habe es von 2015 bis 2017 verwendet und war voll und ganz zufrieden damit, insbesondere wegen der sehr praktischen Berichterstattung, die ich für meine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft exportieren konnte.

Der einzige Nachteil: Damals fehlten Funktionen, die ich brauchte, wie das Versenden von Nachrichten und die Verwaltung von Zeitplänen (also habe ich Staffomatic zum Ausgleich verwendet). Es scheint, dass Boomr diese Funktionen inzwischen anbietet.

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Snapshift: das aufstrebende Pariser Start-up

Snapshift ist eine Lösung, die ich nicht für meine beruflichen Bedürfnisse ausgewählt habe, aber ich konnte sie mit einigen meiner Kollegen testen, die mir alle Funktionen gezeigt haben.

Ihr Leitmotiv: Vereinfachen Sie die Verwaltung von Restaurantmanagern, indem es Lösungen sowohl für die Planung als auch für die Zeiterfassung anbietet, verbunden mit einer für Buchhalter optimierten Exportdatei.

Kurz gesagt, ein wunderschönes All-in-One-Lösung, was den Vorteil hat, dass es der französischen Gesetzgebung entspricht.

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Skello: Snapshifts direkter Konkurrent

Skello ist, wie Snapshift, ein junges französisches Unternehmen, das von zwei Mitarbeitern von ESCP und HEC (genau das) gegründet wurde. Sie kamen auf die Idee, Skello zu gründen, als sie bemerkten, dass 95%-Gastronomen ihre Zeitpläne auf Papier oder in Excel erstellten.

Sie rekrutieren einen Programmierer und entwickeln Skello, das sich wie ein Lauffeuer in Restaurants und Hotels verbreitet. Skello ist genau wie Snapshift Eine Lösung, die vollständig an die französische Gesetzgebung angepasst ist, und die Berichte werden optimiert und können an Ihre Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gesendet werden.

Ich für meinen Teil habe mich für diese Option entschieden. Man muss sagen, dass das Skello-Team superfreundlich ist und viel Zeit darauf verwendet hat, uns in allen Feinheiten des Zeitplanmanagements zu schulen, von denen ein großer Teil die Gesetzgebung betrifft! Schließlich ist ihr Support sehr reaktionsschnell.

Sehen Sie sich meine vollständige Skello-Rezension an.

Fazit: Was soll man wählen?

Hier sind die Lösungen, die ich je nach Ihren Bedürfnissen empfehle:

• Wenn Sie lediglich die Arbeitsstunden einiger weniger Mitarbeiter zählen möchten oder einfach nur sich selbst als Freiberufler zur Rechnungsstellung an Ihre Kunden zählen möchten, dann ist Boomr die einfachste Lösung für Sie.
• Wenn Sie eine einfache Planungslösung benötigen, ohne das gesamte rechtliche Ökosystem rund um Ihre Tätigkeit (Buchhaltungsberichte usw.), dann entscheiden Sie sich für Staffomatic.
• Wenn Sie schließlich wirklich auf der Suche nach der besten Lösung sind, die zu Ihrer Tätigkeit passt, sowohl auf praktischer als auch auf finanzieller und rechtlicher Ebene, und Sie Ihren Sitz in Frankreich haben, dann empfehle ich Ihnen, sich für SnapShift oder Skello zu entscheiden. Augen geschlossen. Zwischen beiden liegt es an Ihnen, je nachdem, welches Gefühl Sie mit den Verkäufern dieser beiden Start-ups haben.