在现代商业世界中，员工福利变得越来越重要。特别是从现在开始，为公司员工提供相互保险已成为强制性的。企业家认为的限制最终被证明是一个很好的人力资源政策论点，以提供适当的健康保险。在这种背景下，艾伦，一家创新型的互助公司，正在成为越来越受欢迎的选择，而我个人也是选择了它，在某一方面，它与官僚主义和特别痛苦的互助公司截然相反。看法。