人力资源
使用艾伦作为公司互助为员工提供的优势
在现代商业世界中，员工福利变得越来越重要。特别是从现在开始，为公司员工提供相互保险已成为强制性的。企业家认为的限制最终被证明是一个很好的人力资源政策论点，以提供适当的健康保险。在这种背景下，艾伦，一家创新型的互助公司，正在成为越来越受欢迎的选择，而我个人也是选择了它，在某一方面，它与官僚主义和特别痛苦的互助公司截然相反。看法。
6 2024 年 12 月 4 日
没有评论
社交媒体
创新的结构和文化：如何实现组织数字化？
一旦你学会了基本技术 在社交网络上交流，我们可能会发现自己面临另一个问题。 无法应用他的想法 在一个严格的组织内，（还）不允许 创新通过 反复试验。
2024 年 3 月 20 日
3条评论
沟通
迪奥和约翰·加利亚诺丑闻：危机沟通的教科书案例
危机com'：返回 不好的嗡嗡声 成为受害者的世界 迪奥 几年前，并分析该品牌如何能够出色地管理其品牌 危机沟通.
2023 年 22 月 11 日
8条评论
组织
启动项目的6个阶段
这里有一个小 方法 形式化地说，我根据我的知识重新混合了 组织理论 以及我个人在项目开发方面的经验。尽管很直观，但我特别想将其分享给那些从事复杂项目并且在面临各种障碍时很快就会迷失方向的学徒企业家。
7 2023 年 12 月 11 日
4条评论
组织
初创企业、数字化和创业精神：商业战略中对货物的崇拜
多少次我们让自己感到惊讶 模拟 从或多或少有意识的角度来看他人的行为 达到相同的结果 ？企业分配了多少资源 标准化 他们对市场领先公司的沟通、定位和战略？
2 2023 年 11 月
没有评论
商业
CSR：企业社交网络（或现代内部网）的 10 点解读
十多年来，我们一直听说 企业社会责任 ： 有名的 企业社交网络。但在实践中，除了某些大型结构或某些使用 Google Teams 等消息系统的初创企业之外，我们没有看到许多组织花时间实施一种内部网，让员工可以简单地查找继承的信息通过简单的搜索积累了多年的经验。
2023 年 10 月 31 日
一条评论
商业
为什么企业家应该学习编程
注：本章最初于 2012 年发布，并于 2023 年重新发布，是系列文章中的第 5 章 管理 2.0 课程，其摘要可以在这里找到.
30 2023 年 12 月 10 日
没有评论
沟通
为了创新，有时会忽视调查、统计数据和消费者意见
我在这里与大家分享我对自己的一点反思，并根据这些反思 创新 并重塑自己， 也许有时候我们应该尽量不要成为数字的奴隶 和统计数据，因为探究那些本质上抵制变革的人可能会迫使我们无所作为。
30 2023 年 12 月 10 日
没有评论
我最新的推文
ZH 
FR 
EN 
ES 
AR 
IT 
DE