Pubblicità, comunicazione, strategia: e se autenticità e ritorno alle origini fossero il nuovo cavallo di battaglia dei brand?
I benefici per i dipendenti stanno diventando sempre più importanti nel moderno mondo degli affari. Soprattutto da oggi è diventato obbligatorio offrire un'assicurazione reciproca ai dipendenti della vostra azienda. Ciò che veniva visto come un vincolo dagli imprenditori alla fine si rivela un buon argomento di politica delle risorse umane per offrire un’adeguata copertura sanitaria. In questo contesto Alan, una società mutua innovativa, si sta affermando come una scelta sempre più apprezzata, ed è personalmente quella che ho scelto, e che è agli antipodi delle mutue burocratiche e sotto un aspetto particolarmente dolorose dal punto di vista amministrativo. visualizzazione.
Una volta apprese le tecniche di base per comunicare sui social network, è probabile che ci troveremo ad affrontare un altro problema. Quella di non riuscire ad applicare le sue idee all’interno di un’organizzazione rigida che non lo consente (ancora). innovazione di tentativi ed errori.
Crisi com': ritorno al brutto ronzio mondo di cui era stato vittima Dior qualche anno fa, e di analizzare come il brand abbia saputo gestire brillantemente la propria comunicazione della crisi.
Ecco un piccolo metodologia formalizzato che ho remixato in base alle mie conoscenze teoria dell'organizzazione e la mia esperienza personale nello sviluppo di progetti. Sebbene intuitivo, ho voluto condividerlo soprattutto per gli apprendisti imprenditori che si imbarcano in progetti complessi e che possono rapidamente perdere la cognizione di fronte ai vari ostacoli che vengono loro imposti.
Ecco una possibile metodologia sviluppo e implementazione di un strategia digitale, articolato in 10 punti principali sui quali si potrà lavorare nella fase di riflessione a monte.
Quante volte ci siamo sorpresi imitare il comportamento degli altri, da una prospettiva più o meno consapevole per ottenere gli stessi risultati ? A quante risorse vengono destinate le aziende standardizzare la loro comunicazione, il loro posizionamento e la loro strategia su aziende leader nel loro mercato?
Da più di dieci anni sentiamo parlare di CSR : il famoso Rete sociale aziendale. Solo che in pratica, a parte alcune grandi strutture o alcune start-up che utilizzano sistemi di messaggistica come Google Teams, non vediamo molte organizzazioni che si sono prese il tempo di implementare una sorta di intranet che consenta ai dipendenti di trovare semplicemente le informazioni ereditate da diversi anni di esperienza da una semplice ricerca.
Nota: questo capitolo pubblicato inizialmente nel 2012 e ripubblicato nel 2023 è il quinto di una serie di corso sul Management 2.0, la cui sintesi è disponibile qui.
Condivido con voi qui una piccola riflessione che ho fatto a me stessa e in base a quale scopo innovare e reinventarti, forse a volte dovremmo cercare di non essere schiavi dei numeri e statistiche, perché sondare le persone che sono intrinsecamente resistenti al cambiamento può spingerci all’inazione.
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