Molti pensano che il periodo estivo, come quello delle vacanze di fine anno, non sia assolutamente favorevole alle candidature professionali. Te lo dirò senza mezzi termini: questo è completamente falso ! Allora perché non approfitti degli ultimi giorni di agosto per trovare il tuo nuovo lavoro?

Perché candidarsi in estate?

Potremmo logicamente pensare che i reclutatori facciano parte di questa massa sempre impressionante di persone, che approfittano del periodo estivo per effettuare grandi transumanze verso cieli più clementi, e che sia quindi inutile cercare di candidarsi in questo periodo. Come ho detto sopra, questo non è del tutto esatto.
Infatti, anche se il processo è più lungo del solito, perché il responsabile del reclutamento ha avuto l'indelicatezza di prendersi qualche giorno di ferie, le aziende continuano ad avere dei bisogni. Perché dovrebbe essere altrimenti? Possiamo seriamente pensare che durante le feste le aziende smettano di lavorare? Fortunatamente no! Quindi è importante continuare ad ascoltare il mercato e ad applicarsi... Tanto più che con le nuove tecnologie, tutto questo si può fare con i piedi nell'acqua o sorseggiando un cocktail in terrazza.'Un caffè. Cos'altro ?
Inoltre, continuando a candidarti, dimostrerai la tua motivazione per ottenere una nuova posizione. Non dimenticare che la ricerca del lavoro è una maratona, se ti prendi una pausa sarà molto difficile ricominciare... Quindi non allentare la pressione perché il periodo estivo è particolarmente proficuo. Infatti, i recruiter che tornano dalle vacanze sono più rilassati, quindi logicamente saranno più attenti alle tue esigenze.
Meglio ancora, se tu avessi avuto l'idea di smettere di candidarti durante l'estate, non possiamo immaginare che altri avrebbero fatto lo stesso? Potresti anche approfittare di questo breve periodo in cui la “competizione” è meno forte, non credi? Ciò è tanto più importante in quanto da settembre in poi i giovani diplomati appena usciti dagli studi (e quindi pronti a lavorare a piacimento…) si ritroveranno sul mercato del lavoro e potrebbero benissimo farvi guadagnare shadow con un background universitario più recente del vostro ! È quindi nel vostro interesse, se non lo avete già fatto, approfittare degli ultimi momenti di tregua, affinare il vostro CV e rimettervi seriamente in caccia perché, e lo sottolineo un po', all'inizio Settembre forse sarà troppo tardi!
 

Come riavviare correttamente l'applicazione?

Adesso che hai fatto la scelta (molto saggia) di candidarti durante il periodo estivo, probabilmente ti starai chiedendo cosa fare dopo. In effetti, è molto probabile che la tua candidatura rimanga senza risposta per un certo periodo, ma ciò non significa necessariamente che non sia buona... Non esitate, dall'ultima settimana di agosto, a tornare dal reclutatore per ricordarvelo dei suoi bei ricordi e per scoprire qual è il tuo approccio.
Detto questo preparatevi bene e soprattutto non mettetevi gli zoccoli! Si tratta di giocare una partita serrata... Se è molto interessante ripresentare la tua candidatura, perché dimostri di essere motivato dalla posizione, aspetta almeno due settimane per chiamare il reclutatore per sapere se ha, almeno, hai ricevuto la tua domanda con tutti i documenti allegati. In questo modo, puoi scommettere con certezza che il tuo interlocutore si ricorderà di te e probabilmente tratterà la tua candidatura con la massima gentilezza.
Puoi cogliere l'occasione per informarti con discrezione sul processo di reclutamento, per scoprire a che punto è e se, sfortunatamente per te, la posizione è occupata. Questa seconda informazione, anche se a priori non ti piace, è comunque interessante perché ti permette di fissarti e soprattutto di rialzarti, chiedendo al tuo interlocutore se non ha, per più grande coincidenza, un'altra posizione da ricoprire. Detto questo, è ovvio che in nessun caso dovresti molestarlo... Non c'è bisogno di chiamarlo tutti i giorni per sapere se ha elaborato la tua richiesta! Senza dubbio finirai per esasperarlo, il che, ne sono certo, non è nei tuoi piani. Una volta che sai che la tua candidatura sta procedendo, concedi tempo al reclutatore. Se il tuo profilo lo interessa, senza dubbio tornerà direttamente da te!
In conclusione, contrariamente a quanto si potrebbe pensare, è molto importante continuare ad applicare anche durante il periodo estivo. Tuttavia, poiché il processo di reclutamento sarà sicuramente allungato dalle vacanze, non esitate a ripresentare la vostra candidatura alla fine di agosto. Questo ti darà tutte le possibilità di trovare una posizione prima della fretta di settembre.