¿Deberías solicitar un trabajo durante el verano?

Mucha gente piensa que el período estival, al igual que las vacaciones de fin de año, no es en absoluto propicio para las candidaturas profesionales. Te lo diré sin rodeos: esto es completamente falso ! Entonces, ¿por qué no aprovechas los últimos días de agosto para encontrar tu nuevo trabajo?

¿Por qué aplicar en verano?

Lógicamente podríamos pensar que los reclutadores forman parte de esta masa siempre impresionante de personas, que aprovechan el período estival para realizar grandes trashumancias hacia cielos más clementes, y que por tanto es inútil intentar postularse durante este período. Como dije anteriormente, esto no es del todo exacto.
De hecho, aunque el proceso sea más largo de lo habitual porque el responsable de la contratación tuvo la delicadeza de tomarse unos días libres, las empresas siguen teniendo necesidades. ¿Por qué sería de otra manera? ¿Podemos pensar seriamente que durante las vacaciones las empresas dejan de funcionar? ¡Afortunadamente no! Donc, il est important de continuer à être à l'écoute du marché et à postuler… D'autant plus qu'avec les nouvelles technologies, vous pouvez faire tout cela les pieds dans l'eau ou en sirotant un cocktail à la terrasse d 'café. Que pedir de más ?
Además, al continuar postulándose, demostrará su motivación para conseguir un nuevo puesto. No olvides que la búsqueda de empleo es una maratón, si te tomas un descanso será muy difícil empezar de nuevo... Así que no bajes la presión porque el período estival es especialmente rentable. Efectivamente, los reclutadores que regresan de vacaciones están más relajados, por lo que lógicamente estarán más atentos a tus necesidades.
Mejor aún, si usted tuvo la idea de dejar de presentar solicitudes durante el verano, ¿no podemos imaginar que otros habrían hecho lo mismo? También podrías aprovechar este corto período en el que la “competencia” es menos fuerte, ¿no crees? Esto es tanto más importante cuanto que, a partir de septiembre, los jóvenes recién graduados (y por lo tanto dispuestos a trabajar cuando quieran…) se encontrarán en el mercado laboral y bien podrían ganar dinero con su formación universitaria más reciente que la suya. ! Por lo tanto, te conviene, si aún no lo has hecho, aprovechar los últimos momentos de respiro, perfeccionar tu currículum y volver a la caza en serio porque, y lo subrayo un poco, al principio de ¡Septiembre quizá sea demasiado tarde!

¿Cómo reiniciar correctamente su aplicación?

Ahora que ha tomado la (muy acertada) decisión de presentar su solicitud durante el período de verano, probablemente se esté preguntando qué hacer después. De hecho, es muy posible que su solicitud quede sin respuesta durante un tiempo determinado, pero eso no significa necesariamente que no sea buena... No dude, a partir de la última semana de agosto, en volver al reclutador para recordárselo. de sus buenos recuerdos y para saber dónde está su enfoque.
Dicho esto, ¡prepárate bien y sobre todo no te pongas zuecos grandes! Se trata de jugar un juego cerrado... Si te resulta muy atractivo volver a presentar tu solicitud, porque demuestras que estás motivado por el puesto, espera al menos dos semanas para llamar al reclutador y saber si tiene, al menos, Recibimos tu solicitud con todos los documentos que adjuntaste. Al hacer esto, es seguro que su interlocutor lo recordará y probablemente tratará su solicitud con la mayor amabilidad.
Puedes aprovechar para informarte discretamente sobre el proceso de selección, saber dónde se realiza y si, lamentablemente para ti, el puesto está cubierto. Este segundo dato, si no te agrada a priori, no deja de ser interesante porque te permite fijarte y, sobre todo, te permite recuperarte, preguntando a tu interlocutor si no tiene, por casualidad, otro. puesto a cubrir. Dicho esto, es obvio que bajo ningún concepto debes acosarlo... ¡No hace falta que llames todos los días para saber si ha tramitado tu solicitud! Sin duda terminarás exasperándolo lo cual, estoy seguro, no está en tus planes. Una vez que sepa que su solicitud está progresando, déle tiempo al reclutador. Si su perfil le interesa, ¡sin duda volverá directamente a usted!
En conclusión, al contrario de lo que se podría pensar, es muy importante seguir aplicando durante el periodo estival. Sin embargo, como sin duda el proceso de contratación se alargará con las vacaciones, no dude en volver a presentar su solicitud a finales de agosto. Esto le dará todas las posibilidades de encontrar un puesto antes de las prisas de septiembre.