يعتقد الكثير من الناس أن فترة الصيف، مثل فترة عطلة نهاية العام، لا تساعد على الإطلاق في تقديم الطلبات المهنية. سأقول لك بكل صراحة: هذا غير صحيح تماما ! فلماذا لا تستغل الأيام الأخيرة من شهر أغسطس للعثور على وظيفتك الجديدة؟

لماذا التقديم في الصيف؟

يمكننا أن نعتقد منطقيًا أن القائمين على التوظيف هم جزء من هذه الكتلة المثيرة للإعجاب دائمًا من الأشخاص، الذين يستغلون فترة الصيف لإجراء عمليات نقل كبيرة نحو سماء أكثر اعتدالًا، وبالتالي فإنه من غير المجدي محاولة التقديم خلال هذه الفترة. وكما قلت أعلاه، هذا ليس دقيقًا تمامًا.
في الواقع، حتى لو كانت العملية أطول من المعتاد، لأن الشخص المسؤول عن التوظيف كان لديه عدم الرغبة في أخذ إجازة لبضعة أيام، فإن الشركات لا تزال لديها احتياجات. لماذا سيكون الأمر خلاف ذلك؟ هل يمكننا أن نعتقد جديًا أنه خلال العطلات تتوقف الشركات عن العمل؟ لحسن الحظ، لا! Donc, il est important de continuer à être à l'écoute du marché et à postuler… D'autant plus qu'avec les nouvelles technologies, vous pouvez faire tout cela les pieds dans l'eau ou en sirotant un cocktail à la terrasse d 'قهوة. ماذا ايضا ؟
بالإضافة إلى ذلك، من خلال الاستمرار في التقديم، سوف تظهر دوافعك للحصول على وظيفة جديدة. لا تنس أن البحث عن عمل يشبه الماراثون، فإذا أخذت فترة راحة، سيكون من الصعب جدًا البدء من جديد... لذا، لا تخفف من الضغط لأن فترة الصيف مربحة بشكل خاص. في الواقع، يكون القائمون على التوظيف الذين يعودون من الإجازة أكثر استرخاءً، لذلك سيكونون منطقيًا أكثر اهتمامًا باحتياجاتك.
والأفضل من ذلك، إذا كانت لديك فكرة التوقف عن التقديم خلال الصيف، ألا يمكننا أن نتخيل أن الآخرين سيفعلون الشيء نفسه؟ يمكنك أيضًا الاستفادة من هذه الفترة القصيرة حيث "المنافسة" أقل قوة، ألا تعتقد ذلك؟ وهذا أمر بالغ الأهمية لأنه اعتبارًا من سبتمبر فصاعدًا، سيجد الخريجون الشباب الذين تخرجوا للتو من المدرسة (وبالتالي مستعدون للعمل حسب الرغبة...) أنفسهم في سوق العمل ويمكنهم كسب المال. ! لذلك، فمن مصلحتك، إذا لم تكن قد فعلت ذلك بالفعل، أن تستفيد من اللحظات الأخيرة من الراحة، لتحسين سيرتك الذاتية والعودة بجدية إلى البحث لأنه، وأنا أؤكد على هذا قليلاً، في بداية سبتمبر ربما يكون قد فات الأوان!
 

كيفية إعادة تشغيل التطبيق الخاص بك بشكل صحيح؟

الآن بعد أن اتخذت القرار (الحكيم جدًا) للتقديم خلال فترة الصيف، ربما تتساءل عما يجب عليك فعله بعد ذلك. في الواقع، من الممكن جدًا أن يبقى طلبك دون إجابة لفترة معينة، لكن هذا لا يعني بالضرورة أنه ليس جيدًا... لا تتردد، من الأسبوع الأخير من شهر أغسطس، في العودة إلى مسؤول التوظيف لتذكيرك من ذكرياته الطيبة ومعرفة أين هو النهج الخاص بك.
ومع ذلك، جهزي نفسك جيدًا وقبل كل شيء لا ترتدي قباقيبك الكبيرة! يتعلق الأمر بلعب لعبة متقاربة... إذا كان إعادة تقديم طلبك أمرًا جذابًا للغاية، لأنك تثبت أن الوظيفة تحفزك، فانتظر أسبوعين على الأقل للاتصال بمسؤول التوظيف لمعرفة ما إذا كان لديه، على الأقل على الأقل، استلمت طلبك مع جميع المستندات التي أرفقتها. من خلال القيام بذلك، فمن المؤكد أن محاورك سوف يتذكرك وربما سيتعامل مع طلبك بأكبر قدر من اللطف.
يمكنك اغتنام الفرصة للاستفسار بشكل سري عن عملية التوظيف، لمعرفة مكانها وما إذا كان المنصب قد تم ملؤه، لسوء الحظ بالنسبة لك. هذه المعلومة الثانية، حتى لو لم تكن ترضيك بداهة، لا تزال مثيرة للاهتمام لأنها تتيح لك أن تكون ثابتًا، وقبل كل شيء، تسمح لك بالرجوع إلى الوراء، من خلال سؤال محاورك عما إذا كان لم يفعل، وذلك من قبيل الصدفة الكبرى، منصب آخر لملء. ومع ذلك، فمن الواضح أنه لا ينبغي عليك مضايقته تحت أي ظرف من الظروف... لا داعي للاتصال كل يوم لمعرفة ما إذا كان قد قام بمعالجة طلبك! سوف ينتهي بك الأمر بلا شك إلى إثارة غضبه، وأنا متأكد من أن هذا ليس في خططك. بمجرد أن تعرف أن طلبك يتقدم، امنح مسؤول التوظيف الوقت. إذا كان ملفك الشخصي يثير اهتمامه، فسوف يعود إليك بلا شك مباشرة!
في الختام، على عكس ما قد يعتقده البعض، من المهم جدًا الاستمرار في التقديم خلال فترة الصيف. ومع ذلك، نظرًا لأن عملية التوظيف ستطول بلا شك بسبب العطلات، فلا تتردد في إعادة تقديم طلبك في نهاية شهر أغسطس. سيعطيك هذا كل فرصة للعثور على وظيفة قبل ذروة شهر سبتمبر.

يرجى ترك هذا الحقل فارغا

لا تفوت المشورة التجارية عن طريق البريد الإلكتروني

لا توجد رسائل غير مرغوب فيها، مجرد بريد إلكتروني عند نشر محتوى جديد.

تحقق من صندوق البريد الوارد أو مجلد الرسائل غير المرغوب فيها لتأكيد اشتراكك.