你应该在暑假期间申请工作吗？

很多人认为暑期和年终假期一样，绝对不利于专业申请。我就直白的告诉你： 这是完全错误的 ！那么，你为什么不利用八月的最后几天去找新工作呢？

为什么要在夏季申请？

我们可以从逻辑上认为，招聘人员是这群总是令人印象深刻的人中的一部分，他们利用夏季期间进行大规模的畜牧迁徙，以获得更晴朗的天空，因此尝试在这段时间内申请是没有用的。正如我上面所说，这并不完全准确。
确实，即使这个过程比平时更长，因为招聘负责人不礼貌地请了几天假，企业仍然有需求。为什么会是另外一种情况呢？我们能认真地思考假期期间公司停工吗？幸运的是，没有！因此，继续倾听市场并应用非常重要……特别是因为有了新技术，您可以将脚浸入水中或在露台上喝一杯鸡尾酒来完成这一切。“一杯咖啡。”还有什么？
此外，通过继续申请，您将展示出获得新职位的动力。别忘了，找工作是一场马拉松，如果休息一下，再重新开始就很难了……所以，不要因为暑期特别有利可图而放松压力。事实上，度假回来的招聘人员会更加放松，因此他们自然会更加关注你的需求。
更好的是，如果您想在夏天停止申请，我们难道不能想象其他人也会这样做吗？你不妨利用这段“竞争”不那么激烈的短暂时期，你不觉得吗？这一点更加重要，因为从 9 月份开始，刚毕业的年轻毕业生（因此准备好随意工作……）将发现自己进入就业市场，并且很可能为您赚钱。他们的大学背景比您的大学背景更近的影子！因此，如果您还没有这样做，那么充分利用最后的喘息机会，完善您的简历并认真地重新投入狩猎，是符合您最大利益的，因为，我在开始时稍微强调了这一点九月也许就太晚了！

如何正确地重新启动您的应用程序？

既然您已经做出了在夏季申请的（非常明智的）选择，您可能想知道之后该做什么。确实，你的申请很有可能在一段时间内没有得到答复，但这并不一定意味着它不好......不要犹豫，从8月的最后一周开始，回到招聘人员提醒你他的美好回忆并找出你的方法在哪里。
话虽这么说，请做好准备，最重要的是不要穿大木鞋！这是一场势均力敌的比赛……如果重新申请你的申请非常有吸引力，因为你证明了你对该职位的动力，那么至少等待两周，打电话给招聘人员，看看他是否至少有，已收到您的申请以及所附的所有文件。通过这样做，可以肯定的是，您的对话者会记住您，并且可能会以最大的善意对待您的申请。
您可以借此机会谨慎地询问招聘流程，了解招聘流程在哪里，以及不幸的是，该职位是否已被填补。第二条信息，即使它事先不让你满意，仍然很有趣，因为它可以让你被固定，最重要的是，它可以让你通过询问你的对话者是否没有（最巧合的是）来恢复过来，另一个职位需要填补。话虽如此，很明显，在任何情况下你都不应该骚扰他......不需要每天打电话询问他是否处理了你的申请！毫无疑问，你最终会激怒他，我确信这不在你的计划之内。一旦您知道您的申请正在进行中，请给招聘人员时间。如果他对你的个人资料感兴趣，他无疑会直接回来找你！
总之，与人们想象的相反，在夏季继续申请非常重要。然而，由于假期无疑会延长招聘流程，因此请不要犹豫，在八月底重新提交申请。这将为您提供在九月高峰之前找到职位的机会。