pago es una solución de gestión de nómina en línea que promete simplificar el proceso de nómina para los emprendedores.

Siendo yo mismo cliente de esta solución Desde hace varios años les comparto aquí mis comentarios sobre las funcionalidades de esta herramienta, sus ventajas frente a un contador tradicional y la posibilidad de combinar el uso de Payfit con los servicios de un contador, lo cual lo hago yo mismo.

La duda que surgirá aquí es si es una herramienta más adecuada para personas que trabajan en Recursos Humanos o en una firma de contabilidad, o si puede ser utilizada por cualquier emprendedor que busque soluciones sencillas, efectivas y económicas.

Y para no hacerte esperar innecesariamente, te doy la respuesta desde la introducción: Payfit es tan adecuado para empresas de contabilidad o recursos humanos como para emprendedores, emprendedores individuales o propietarios de VSE/PYME., porque permitirá para ahorrar costos, y sobre todo Mantén el control de forma súper sencilla para toda la parte de “Nómina”, permitiendo al mismo tiempo delegarla si es necesario a un empleado dedicado o a una firma externa.

En otras palabras, desde que llegó esta herramienta, él revolucionó totalmente la forma en que trabajo como emprendedor, y explicaré aquí por qué y cómo.

Consigue una demo y el primer mes gratis en Payfit haciendo clic aquí (enlace patrocinado, pero este artículo es completamente objetivo y está basado en mi experiencia).

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Las principales características de Payfit

1. Gestión automatizada de nómina

Payfit ofrece una solución automatizada para la gestión de nóminas, permitiendo generar nóminas en unos pocos clics y de forma completamente intuitiva, incluso para usuarios novatos como yo. Las características clave incluyen:

• Cálculos automáticos : Los cálculos de las contribuciones a la seguridad social, impuestos y otras deducciones se realizan automáticamente.
• Actualización de normativa : Ajuste de pago se actualiza automáticamente para cumplir con las últimas leyes y regulaciones vigentes. Lo cual supone un enorme ahorro de tiempo y una gran ventaja para evitar cometer errores en tu nómina y Evite documentarse constantemente sobre las nuevas normas vigentes..
• Gestión de ausencias y bajas. : Los empleados pueden reportar sus ausencias y solicitar tiempo libre directamente a través de la plataforma, pero esta es una opción opcional, como muchas opciones en Payfit.
• Recibos de sueldo digitales : Los empleados reciben sus nóminas en formato digital, lo que reduce el uso de papel y evita tener que gestionar trámites burocráticos. Durante años, me vi obligado a cortar manualmente cada recibo de pago de cada empleado para enviarlos por correo electrónico por separado, lo que suponía una verdadera carga administrativa, y la empresa de contabilidad no podía enviar automáticamente el recibo de pago de cada empleado. Este es ahora un problema resuelto con Payfit.

2. Simplificación de los procesos de recursos humanos

Más allá de la nómina, Payfit ofrece funcionalidades adicionales de RRHH:

• Incorporación de empleados : Gestión de documentos de contratación e integración de nuevos empleados, para que no te olvides de nada cuando contrates a un nuevo empleado.
• Seguimiento del tiempo de trabajo : Herramienta de gestión de horarios y horas extras, para ser completamente transparente y así reducir la fricción entre empleador y empleado.
• informes de recursos humanos : Generación de informes para el seguimiento del desempeño e indicadores clave.

3. Integración con otras herramientas

Payfit también se puede integrar con otro software herramientas de gestión como herramientas contables, CRM o incluso sistemas de gestión del tiempo, facilitando así la interoperabilidad de los diferentes sistemas utilizados por la empresa.

Por mi parte, integré Payfit con Combo, la solución de planificación que ya había resumido en este artículo.

Entonces, a fin de mes, Sólo tengo que exportar los elementos de pago de Combo y descargarlos en Payfit.. Tengo directamente los datos de cada empleado, bajas, bonos de comidas, y cualquier otro elemento a cuidar. Si necesito cambiar algo, puedo hacerlo directamente en Payfit, antes de generar las nóminas. Todo esto se hace en 2 clics y en 10 minutos exactos.

Entonces también es posible tener Payfit pero utilizarlo en conjunto con una firma de contabilidad, particularmente para estructuras que no tienen las habilidades o el tiempo para gestionar la parte de nómina. Y los contables en general están muy contentos con la herramienta, que pueden utilizar en lugar de la que utilizan habitualmente, y generalmente ajustan sus precios en consecuencia.

Soporte muy receptivo

La otra ventaja innegable de Payfit es claramente el soporte. En las raras ocasiones en que tuve preguntas relacionadas con cuestiones específicas de mi actividad, Payfit fue casi más receptivo que algunos contables con los que he trabajado.

Y lo increíble es que con cada cambio de normativa no hay riesgo de equivocarse porque Payfit tiene en cuenta el cambio de normativa, y te avisa que esta modificación se tendrá en cuenta para futuras nóminas.

Conclusión: la mejor herramienta de nómina actual

Claramente, Payfit es la solución más confiable que he podido encontrar en este momento para poder gestionar las nóminas de mis empleados. Es una solución digital, sencilla y moderna que ahorra un tiempo invaluable.

La incorporación siempre ha sido muy sencilla para mis diferentes establecimientos, me han apoyado en cada paso y ante la más mínima pregunta, el apoyo está ahí para iluminarme.

Si quieres saber más sobre la solución Payfit, visita su sitio web oficial.

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