交替会有危险吗？

你们都知道我想象 勤工俭学和学徒制，两个系统可以让学生 除了培训之外，还受益于丰富的专业经验 在这个时代，这是一项不可忽视的资产。然而，这个美丽的机制似乎开始出现一些故障……

勤工俭学合同大幅减少

根据最新掌握的数据， 勤工助学显着下降 上半年以来，合同数量较2011年下降了6%，6月份签订的合同数量为106,446份，而去年同期为113,313份。有趣的是，针对26岁以下年轻人的学徒合同受到的影响最大，下降了6.3%，其数量从2011年上半年的99,699份减少到如今的93,356份。
毫无疑问，你会告诉我，考虑到我们已经经历了五年的危机，情况并不那么令人担忧……我们距离 2009 年的灾难性数字还很远，当时学徒合同第一年就下降了 38%。一半。我还必须认识到，上届政府反应良好，采取了有助于止血的措施。
然而，尽管情况明显好转， 我们再也没有回到2008年的水平...如果说刚刚发生的下跌令人担忧，那是因为它相对意外。事实上，即使新的危机动荡不利于企业的知名度，也很难想象出现如此大幅的下滑。特别是由于该设备 “零学徒负担”, 允许员工少于 250 人的公司免费雇用学徒，于六月底结束。因此，我们预计在其申请的最后一个月期间招聘人数将会增加，逻辑上公司希望利用“意外之财效应”，而这种效应可能不会很快再次发生。唉，6月份很艰难，合约下跌了4.5%，这固然好于一个月前发生的27%以上的下跌，但这绝不是个好消息。事实上，该数字为负数这一事实表明，尽管企业可以拥有经济优势， 他们中很少有人冒着预期雇用勤工助学学生的风险。这显示了创造就业机会的经济激励的局限性，因为如果公司没有知名度，他们就不会雇用新员工，即使你给他们钱。正如那句名言所说： “如果驴不渴，你就不会给它做饮料”……

交替并不是万能的...

无论如何，这就是新政府的想法，也反对之前的议会多数派。对于爱丽舍宫的新租户来说，如果幸运的是青年就业问题是一个优先考虑的问题， 交替只是解决问题的手段之一，但仍不是他的前任所认为的主要手段。诚然，后者将学徒制作为解决 26 岁以下人群失业问题的主要办法，甚至将学徒的最低年龄降低至 14 岁。值得一提的是，至少可以说，结果是令人眼花缭乱的！

然而，即使我个人并不认为勤工俭学或学徒制是让法国年轻人就业的唯一途径，但这仍然是一个有趣的制度，不应该抛弃它，所有这些都是为了与自己保持距离。来自上届政府。事实上，正如我在上面提醒您的那样，这使学生能够获得理论和实践知识，与离开大学或任何其他大学或其他教育机构的其他年轻人相比，这构成了不可否认的优势。
因此，新任职业培训部长必须考虑到糟糕的数据，即使他确认“上半年的数据总体上不是很重要”，因为考虑到 5 月份的糟糕数据，尤其是 2019 年的数据。六月，返校可能会很复杂……