{"id":746,"date":"2012-08-21T12:57:35","date_gmt":"2012-08-21T10:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/tulipemedia.com\/?p=746"},"modified":"2012-08-21T12:57:35","modified_gmt":"2012-08-21T10:57:35","slug":"bewerben-sie-sich-im-sommer-um-einen-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tulipemedia.com\/de\/postuler-emploi-pendant-ete\/","title":{"rendered":"Sollten Sie sich im Sommer auf eine Stelle bewerben?"},"content":{"rendered":"<p>Viele denken, dass die Sommerzeit, ebenso wie die Ferien zum Jahresende, f\u00fcr eine berufliche Bewerbung absolut nicht f\u00f6rderlich sind. Ich sage es Ihnen ganz offen: <strong>das ist v\u00f6llig falsch<\/strong>\u00a0! Warum nutzen Sie also nicht die letzten Augusttage, um Ihren neuen Job zu finden?<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h2>Warum im Sommer bewerben?<\/h2>\n<p>Wir k\u00f6nnten logischerweise annehmen, dass Personalvermittler Teil dieser immer beeindruckenden Masse von Menschen sind, die die Sommerzeit nutzen, um gro\u00dfe Wanderungen in Richtung milderer Himmel durchzuf\u00fchren, und dass es daher sinnlos ist, sich in dieser Zeit zu bewerben. Wie ich oben sagte, ist dies nicht ganz korrekt.<br \/>\nAuch wenn der Prozess l\u00e4nger dauert als \u00fcblich, weil die f\u00fcr die Personalbeschaffung zust\u00e4ndige Person die Unz\u00e4higkeit hatte, sich ein paar Tage frei zu nehmen, besteht in den Unternehmen weiterhin Bedarf. Warum sollte es anders sein? K\u00f6nnen wir ernsthaft glauben, dass Unternehmen w\u00e4hrend der Feiertage ihre Arbeit einstellen? Zum Gl\u00fcck nein! Deshalb ist es wichtig, weiterhin auf den Markt zu h\u00f6ren und sich zu bewerben... Vor allem, weil man mit den neuen Technologien all dies mit den F\u00fc\u00dfen im Wasser oder bei einem Cocktail auf der Terrasse tun kann. \u201eEinen Kaffee.\u201c Was mehr ?<br \/>\nWenn Sie sich weiterhin bewerben, zeigen Sie au\u00dferdem Ihre Motivation, eine neue Stelle zu ergattern. Vergessen Sie nicht, dass die Jobsuche ein Marathon ist. Wenn Sie eine Pause einlegen, wird es sehr schwierig sein, wieder von vorne zu beginnen. Lassen Sie also nicht nach, denn die Sommerzeit ist besonders profitabel. Tats\u00e4chlich sind Personalvermittler, die aus dem Urlaub zur\u00fcckkehren, entspannter und werden daher logischerweise mehr auf Ihre Bed\u00fcrfnisse eingehen.<br \/>\nBesser noch: Wenn Sie auf die Idee gekommen w\u00e4ren, sich im Laufe des Sommers nicht mehr zu bewerben, k\u00f6nnen wir uns dann nicht vorstellen, dass andere dasselbe getan haben? Sie k\u00f6nnten diese kurze Zeit, in der die \u201eKonkurrenz\u201c weniger stark ist, genauso gut ausnutzen, finden Sie nicht? Dies ist umso wichtiger, als ab September junge Hochschulabsolventen, die gerade die Schule abgeschlossen haben (und daher bereit sind, nach Belieben zu arbeiten \u2026), sich auf dem Arbeitsmarkt wiederfinden und Ihnen durchaus Geld einbringen k\u00f6nnten. Schatten mit einem Universit\u00e4tshintergrund, der j\u00fcnger ist als Ihrer ! Es liegt daher in Ihrem besten Interesse, wenn Sie dies noch nicht getan haben, die letzten Momente der Ruhe zu nutzen, Ihren Lebenslauf zu verfeinern und sich wieder ernsthaft auf die Jagd zu begeben, denn, und ich betone das ein wenig, am Anfang von September wird es vielleicht zu sp\u00e4t sein!<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h2>Wie starten Sie Ihre Anwendung ordnungsgem\u00e4\u00df neu?<\/h2>\n<p>Nachdem Sie nun die (sehr kluge) Entscheidung getroffen haben, sich im Sommer zu bewerben, fragen Sie sich wahrscheinlich, was Sie danach tun sollen. Es ist durchaus m\u00f6glich, dass Ihre Bewerbung f\u00fcr eine gewisse Zeit unbeantwortet bleibt, aber das bedeutet nicht unbedingt, dass sie nicht gut ist... Z\u00f6gern Sie nicht, ab der letzten Augustwoche noch einmal zum Personalvermittler zu kommen, um Sie daran zu erinnern von seinen guten Erinnerungen und um herauszufinden, wo Ihr Ansatz ist.<br \/>\nBereiten Sie sich jedoch gut vor und ziehen Sie vor allem nicht Ihre gro\u00dfen Clogs an! Es geht darum, ein knappes Spiel zu spielen... Wenn es sehr attraktiv ist, sich erneut zu bewerben, weil Sie beweisen, dass Sie von der Stelle motiviert sind, warten Sie mindestens zwei Wochen, bevor Sie den Personalvermittler anrufen, um herauszufinden, ob er zumindest mindestens Wir haben Ihre Bewerbung mit allen von Ihnen beigef\u00fcgten Unterlagen erhalten. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie sicher sein, dass sich Ihr Gespr\u00e4chspartner an Sie erinnert und Ihre Bewerbung wahrscheinlich mit gr\u00f6\u00dfter Freundlichkeit behandelt.<br \/>\nNutzen Sie die Gelegenheit und erkundigen Sie sich diskret \u00fcber den Rekrutierungsprozess, um herauszufinden, wo dieser steht und ob die Stelle zu Ihrem Leidwesen besetzt ist. Diese zweite Information ist, auch wenn sie Ihnen a priori nicht gef\u00e4llt, dennoch interessant, weil sie es Ihnen erm\u00f6glicht, sich zu orientieren und vor allem, indem Sie Ihren Gespr\u00e4chspartner fragen, ob er das nicht getan hat, was h\u00f6chster Zufall ist, eine weitere Stelle zu besetzen. Davon abgesehen ist es klar, dass Sie ihn unter keinen Umst\u00e4nden bel\u00e4stigen sollten ... Sie m\u00fcssen nicht jeden Tag anrufen, um herauszufinden, ob er Ihren Antrag bearbeitet hat! Sie werden ihn am Ende zweifellos ver\u00e4rgern, was Sie sicher nicht vorhaben. Sobald Sie wissen, dass Ihre Bewerbung voranschreitet, geben Sie dem Personalvermittler Zeit. Wenn Ihr Profil ihn interessiert, wird er sich bestimmt direkt an Sie wenden!<br \/>\nZusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass es im Gegensatz zu dem, was man vielleicht denken k\u00f6nnte, sehr wichtig ist, sich auch im Sommer weiter zu bewerben. Da sich der Einstellungsprozess durch die Feiertage jedoch zweifellos verl\u00e4ngern wird, z\u00f6gern Sie nicht, Ihre Bewerbung Ende August erneut einzureichen. Dies gibt Ihnen alle Chancen, vor dem Ansturm im September eine Stelle zu finden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele denken, dass die Sommerzeit, ebenso wie die Ferien zum Jahresende, f\u00fcr eine berufliche Bewerbung absolut nicht f\u00f6rderlich sind. Ich sage es Ihnen ganz offen: Es ist v\u00f6llig falsch! 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